1.  Nacimiento y crecimiento de una startup  

•  Misión como elemento movilizador
• Valores compartidos
• Gestión de los talentos
• Retar y entusiasmar
• El éxito crea éxito

2. El valor de las Personas

• Elementos de motivación extrínsecos e intrínsecos
• Qué demandan hoy las personas en las organizaciones

3.  El valor de la Cultura

• De la gestión de los recursos naturales a la gestión de los talentos
• ¿Cómo gestionar la cultura empresarial?
• ¿Existe correlación entre cultura y resultados empresariales?

4. Aprendizajes

Introducción

• Bienvenida y presentación
• ¿Qué es lo que los participantes esperan?
• Objetivos del curso: ¿Qué es lo que los participantes pueden esperar?

Módulo 1: Autoliderazgo

• Discusión sobre la importancia del liderazgo en las organizaciones laborales
• Ejercicio de autoevaluación para identificar fortalezas y áreas de mejora
• ¿Es el liderazgo clave para emprender?

Módulo 2: Comunicación efectiva

• Principios de una comunicación eficaz
• Role-playing para practicar escucha activa y el feedback / feedforward
• Estrategias para manejar conflictos y negociaciones

Módulo 3: Construyendo un equipo

• Cómo identificar y atraer talento
• Cocreación y microculturas. Importancia de la diversidad y la inclusión
• Estrategias para motivar y retener a los empleados

Módulo 4: Liderazgo como competencia laboral

• ¿Eres imprescindible?
• Cómo mejorar mi capacidad para influir: pasos concretos para aplicar